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                2018年中國太保壽險安徽分公司系統面向大學生村官定向招聘員工工作方案

                [ 字體: 時間:2018-09-03 稿源:省委組織部農組處 ]

                  為認真貫徹落實安徽省《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的實施意見》(組通字〔2010〕54號)、《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(組通字〔2013〕1號)文件精神,引導大學生村官有序流動,實現大學生村官事業與安徽省人壽保險事業的雙贏,經研究,決定2018年面向全省大學生村官定向招聘中國太保壽險安徽分公司系統員工。現制定如下實施方案:


                  一、招聘計劃


                  在現任大學生村官中招聘在編合同制員工30名。


                  二、招聘崗位


                  四級機構(縣、市、區)行政副經理。


                  三、招聘條件


                  (一)招聘對象為全省集中選聘到村任職滿3年、年度(聘期)考核為稱職及以上等次的現任大學生村官;


                  (二)品行良好,身體健康,遵紀守法,無不良記錄;


                  (三)具有從事保險事業的強烈意愿,志愿服務基層;


                  (四)普通高等院校全日制本科及以上學歷,本科學歷年齡28周歲以下,碩士及以上學歷30周歲以下;


                  (五)原則上報考單位應為村官工作所在縣(市、區)四級機構;


                  (六)對聘期期滿、考核為優秀等次或獲得縣、市級及上表彰獎勵的大學生村官,同等條件下優先錄用。


                  四、招聘程序


                  (一)發布公告和報名。分公司、省選聘辦聯合下發通知,各中支公司會同所在地市、縣(市、區)選聘辦及時做好招聘宣傳、報名工作,發布招聘公告。


                  (二)資格審查與考核。各市、縣(市、區)選聘辦協助各中支公司對報名人員的學歷條件、任職資格、考核結果和報名信息等進行全面審查審核。考核重點是大學生村官在村任職工作表現、工作責任心和組織協調能力等方面。


                  (三)筆試與面試。審核通過后,由分公司統一組織筆試,各中支公司按照1:1.5的比例確定參加面試人員,自行組織面試。面試結束后,按照筆試成績與面試成績各占50%計算綜合成績,并以1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員。


                  (四)辦理錄用手續。各中支對擬錄用的人員,正式行文上報分公司審批,經分公司批準后辦理正式錄用手續。同時分公司及時將錄用結果報省選聘辦。


                  五、用工形式及相關待遇


                  正式錄用人員屬合同制員工,按照《勞動合同法》規定,由分公司與其簽訂勞動合同,在熟悉保險業務和管理后,著重人才培養,逐步培養為公司中層管理人員的后備力量。


                  六、有關要求


                  從大學生村官中招聘中國太保壽險安徽分公司系統員工,既是推動我省大學生村官工作健康持續發展、對大學生村官有序流動機制的有益補充,同時也是中國太保壽險安徽分公司系統充實基層骨干、人才的一項重要舉措。各市、縣(市、區)選聘辦、中國太保壽險各中支公司要高度重視此項工作,加強組織領導認真組織實施。招聘具體工作由中國太保壽險各中支公司組織實施,各市、縣(市、區)選聘辦要給予支持配合,做好報名人員的資格審定提供考核結果及相關證明材料等工作。


                  七、聯系方式


                  聯系人:中國太保壽險安徽分公司人力資源部,劉凱;


                  聯系電話:0551-65758364


                  附件:中國太保壽險安徽分公司系統招聘員工報名表.xls




                 安徽省選聘高校畢業生到村任職工作聯系會議辦公室


                中國太平洋人壽保險股份有限公司安徽分公司


                    2018年8月31日

                責任編輯:李菲菲

                主辦單位:中共安徽省委組織部
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