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          池州市青陽縣:三項措施做好干部在企業兼職(任職)“回頭看”

          [ 字體: 時間:2019-08-18 稿源:安徽先鋒網青陽縣分站 ]

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            專稿:為進一步鞏固干部在企業兼職(任職)工作專項清理成果,貫徹落實中央規定和省市巡視巡察整改工作要求,池州市青陽縣對規范清理干部在企業兼職(任職)開展“回頭看”,做到全覆蓋、不留死角。


            一是壓緊壓實工作責任,全面摸排清理。縣委組織部立足職能職責,印發《關于開展干部在企業兼職(任職)情況再清理工作的通知》,明確工作責任和要求,督促各鄉鎮、縣直各單位要認真對照中央文件要求,本著從嚴管理干部、加強干部隊伍建設和反腐倡廉原則,對本單位本部門在職干部在企業兼職(任職)情況進行再摸排、再督查、再清理,重點對干部是否違規經商、兼職取酬等情況進行自查自糾,確保統計不留死角。


            二是堅持分類統計處理,及時整改到位。縣委組織部嚴格按照上級文件規定,要求各鄉鎮、各單位按照干部管理權限,對單位部門干部在企業兼職(任職)人員限期清理到位,并會同縣紀委監委、縣市場監管部門等聯合進行抽查核實,做到分類處理、一人一策。對違規兼職情況屬實的,規定時限內采取注銷企業或免去兼職方式整改到位,決不允許出現清理不到位情況;對符合任職規定的,由主管部門提供相關文件資料。


            三是建立工作長效機制,嚴格規范整頓。為防止干部違規在企業兼職(任職)情況的再發生,按照省市有關工作要求,縣委組織部加大干部日常監督管理力度,把干部在企業兼職(任職)清理工作納入干部日常監督管理重要內容,強化干部日常紀律要求、組織談心談話和教育培訓等工作。同時,不定期組織開展有關干部在企業兼職(任職)抽查核實,對再發現違規兼職(任職)、兼職取酬、隱瞞不報等行為的,一經查實,一律按照有關規定嚴肅處理。目前,從抽查的40余名干部在企業兼職(任職)核實情況看,沒有發現干部在企業兼職(任職)的情況。

          責任編輯:王麗燕

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