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    合肥巢湖市:“三抓、三強、三破解” 開啟“無影燈”照亮機關黨建“燈下黑”

    [ 字體: 時間:2019-08-21 稿源:安徽先鋒網巢湖市分站 ]

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      專稿:近年來,合肥巢湖市通過“三抓、三強、三破解”工作法,著力解決機關黨建“燈下黑”問題。

      

      一是抓關鍵少數,強制度管理,破解認識不到位問題。圍繞新時代黨的建設總要求,狠抓黨組織書記關鍵少數,牢固樹立“抓好黨建就是本職,不抓黨建就是失職”的理念。一是印發《關于進一步嚴肅黨員領導干部雙重組織生活制度的通知》。定期收取《黨員領導干部參加雙重組織生活情況報告單》,確保黨員領導干部認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作,發揮表率作用,堅持發揚民主,目前已收取報告單62份。 二是制發《關于對市四大班子黨員負責同志落實組織生活制度情況進行督促檢查的通知》。每季度對市四大班子黨員負責同志落實組織生活制度情況進行檢查,并對其所在單位黨組織下發問題整改清單,以領導機關和領導干部的率先規范,推動機關黨建工作規范化、制度化。三是規范黨組織活動記錄。統一印制《黨支部工作記錄簿》2000本和《黨小組會議記錄本》5000本,發放到每個黨支部和黨小組,并對黨支部和黨小組活動會議記錄進行培訓,做到統一規范。

      

      二是抓工作方式,強業務水平,破解延伸不到位問題。一是建設“明珠巢湖·智慧黨建”云平臺。制定《關于建立黨支部積分考核和黨員積分管理制度的實施方案》,規范黨內組織生活,對全市281個機關黨組織、5021名黨員實行全方位、無死角監督,對巢湖市直和鎮街機關黨建工作開展網上巡查,發現問題及時整改。二是明晰權責,靶向培訓。每年舉辦1-2期市直單位黨組織書記集中培訓班,每期參加培訓市直機關直屬黨組織書記90人,邀請省直機關工委領導解讀《中國共產黨支部工作條例(試行)》,重點輔導“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等業務。每年舉辦一期黨建業務專題培訓班,提升機關黨務工作者能力素質,市直和安巢經開區機關黨務干部共150余人參加培訓。三是召開機關黨建會議。每年召開全市機關黨的工作會議,對年度機關黨建工作進行總結,并在年末開展書記抓黨建述職評議工作,對黨組織書記進行評議,做到取長補短、推陳出新。

      

      三是抓責任主體,強監督執紀,破解落實不到位問題。一是開展專項督查。每年年末利用一周時間,開展巢湖市機關黨建工作全覆蓋督查,將市直重點部門和單位列為重點督查對象,對重點單位黨建工作資料臺賬進行全面梳理,指出存在的問題,督促整改到位。二是進行組織約談。巢湖市委組織部、市直機關工委聯合對黨建工作滯后的兩個單位黨組織書記進行約談,明確整改要求,限時整改。三是落實幫扶責任。建立市直機關工委分片負責制,與重點單位建立幫扶關系,對幫扶單位黨建工作進行不定期督查和指導。(趙業樹、趙才桉)


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