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    亳州市蒙城縣“三個突出”加強干部監督管理工作

    [ 字體: 時間:2019-08-24 稿源:安徽先鋒網蒙城縣分站 ]

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      專稿:近年來,亳州市蒙城縣認真貫徹落實干部監督管理相關要求,突出政治教育、日常監管、精準考核,抓早抓小、抓在平時,著力構建黨員干部監督管理長效機制,促進干部擔當作為。

      

      一是突出政治教育,擰緊思想“總開關”。把理想信念教育放在干部教育的首要位置,著力強化“忠誠”意識,增強黨員干部“免疫力”。把黨內規章制度列為各級黨組織理論學習中心組和干部教育必學內容,通過全縣干部夜校、科級干部培訓班、專題講座、“微型黨課”等形式,引導干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展典型宣傳和警示教育,引導領導干部進一步樹立宗旨意識、強化群眾觀念、增強廉潔自律意識。

      

      二是突出日常監管,扎牢作風“緊箍咒”。堅持教育在前、預防為先,對領導干部苗頭性、傾向性問題,加大提醒、函詢和誡勉力度,做到早發現、早提醒、早糾正,抓好提醒、函詢,誡勉等工作。暢通來信、來訪、電話、網絡、短信“五位一體”的監督舉報平臺,認真受理、及時查核信訪舉報問題,做到有訪必接、有信必查、查必有果。今年上半年查結各類信訪件結案率100%。落實干部監督工作聯席會議制度,建立領導干部分級分類負面信息庫,盯緊重點對象,抓好重點問題,管住重要節點,提高管理監督的針對性和實效性,認真做好收集整理干部負面信息工作。

      

      三是突出精準考核,用好考核“指揮棒”。健全完善領導干部考核評價機制,以日常考核、專項考核、年度考核為基礎,堅持政治標準,注重德才兼備與工作實績相結合,重點了解領導干部在完成急難險重任務、處理復雜問題時的擔當表現。加大日常考核調研力度,注重到工作一線近距離接觸干部,深入了解掌握領導干部履行崗位職責和貫徹落實上級決策部署情況。注重考核結果運用,做到考核結果與獎勵、評先選優、干部使用“三掛鉤”,充分發揮好干部考核“風向標”和“指揮棒”的作用。建立容錯糾錯機制,嚴格落實“三個區分開來”,大力支持敢于擔當的干部,督促形成干部干事創業、擔當作為的良好氛圍。(樊奇)


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