專稿：去年以來，宣城市涇縣縣委組織部認真落實中組部《關于加強和改進選調生工作的意見》和《安徽省選調生管理暫行辦法》精神，從落實幫帶責任、從嚴監督管理、強化保障措施三個方面做好定向選調生培養管理工作，取得了較好成效。

　　一是真心幫帶，確保定向選調生在崗在位在狀態。定向選調生在村鍛煉期間，由所在鄉鎮指定一名政治過硬、作風正派、工作經驗豐富的領導班子成員和所在村黨組織書記為幫帶責任人，在縣直單位工作期間，明確一名單位領導班子成員為幫帶責任人，對選調生進行“傳幫帶”，在思想上經常溝通，業務上及時指導，工作上給予支持，生活上關心照顧，幫助選調生解決思想和工作中遇到的問題。

　　二是細心管理，確保定向選調生有職有責有作為。堅持嚴管就是厚愛、監督就是保護原則，認真執行公務員管理有關法律法規和《安徽省選調生管理暫行辦法》相關規定，加強對選調生的日常管理，嚴格考勤等管理制度。近期，會同市生態環境局對去年來涇縣鍛煉的定向選調生白瑞丹同志進行試用期滿考核，組織村“兩委”班子成員和部分黨員代表、群眾代表30余人參加考核，全面了解其現實表現情況，并結合平時了解情況進行綜合評判。

　　三是熱心保障，確保定向選調生省心舒心更安心。及時為今年來涇縣鍛煉的定向選調生汪強同志安排工作崗位，積極與縣生態環境分局對接，落實白瑞丹同志第二年在對口縣直單位鍛煉的崗位安排。積極協調有關鄉鎮和縣直單位為定向選調生提供良好的食宿條件，幫助協調有關政策落實情況，確保選調生能夠安心工作。