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    六安市霍山縣全方位打造新時代高素質干部隊伍

    [ 字體: 時間:2019-09-15 稿源:安徽先鋒網霍山縣分站 ]

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      專稿:今年來,霍山縣嚴格干部選拔程序、拓寬選人用人視野、強化干部監督管理,努力打造新時代高素質干部隊伍。

      

      一是穩步推進機構改革,選優配強領導班子。堅持正確用人導向,踐行“20字”好干部標準,貫徹省委“六選六不選”具體要求,著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。按照上級要求和縣委部署,順利完成黨政機構改革工作,選優配強涉改單位領導班子,改善干部隊伍結構,整個改革風清氣正、風平浪靜,順利實現了繪出好藍圖、選出好班子、營造好氛圍的目標。

      

      二是嚴格干部選拔程序,確保風清氣正的用人環境。認真執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和霍山縣出臺的系列規范文件規定的原則、條件和程序,確保干部工作制度化、程序化、規范化。堅持把職數、人選、程序等作為干部調整工作的第一道關口,規范做好審查動議、民主推薦、考察、討論決定等各環節工作,推行干部選拔任用全程紀實制度,確保干部選拔科學規范、有據可查,經得住推敲。

      

      三是拓寬選人用人視野,注重選拔各方面干部。不唯年齡,打破身份限制,注重選拔一批德才兼備、實績突出的優秀事業干部進入公務員隊伍,樹立正確的選人用人導向。今年上半年,通過公開比選的方式,選拔3名事業單位人員進入鄉鎮領導班子。加大年輕干部培養力度,選拔優秀年輕干部進入擔任鄉鎮主要領導職務,今年,共提拔84年、85年鄉鎮長2名,80后人大主席3名。統籌做好黨外干部、女干部培養工作。

      

      四是切實強化干部監督管理。堅持干部監督聯席會議制度,完善干部經濟審計制度,健全“12380”舉報平臺、組織部長信箱、干部監督舉報電話等,暢通信息收集渠道,全面加強干部監督。加大干部教育力度,培養適應縣域經濟綠色發展、高質量發展的干部隊伍。


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