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                安慶潛山市構建“三位一體”干部管理監督鏈

                [ 字體: 時間:2019-09-14 稿源:安徽先鋒網潛山市分站 ]

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                  專稿:安慶潛山市把從嚴管理干部作為一項經常性、基礎性工作來抓,著力構筑以“制”管人、以“事”管人、以“庫”管人“三位一體”的干部管理監督機制。


                  以“制”管人,建立權力運行約束機制。加強對權力運行和干部行為規范的監督約束,先后出臺《科學決策、民主決策實施意見》、《鄉鎮和縣直單位黨政正職“三個不直接分管”實施意見》、《治理鄉鎮干部“走讀”的暫行規定》等制度辦法。開展述職述廉、督查考核、談心談話等活動,嚴格執行領導干部個人有關事項報告和經濟責任審計等制度。


                  以“事”管人,建立全程跟蹤問效機制。把管事與管人緊密銜接起來,建立干部“干事檔案”,全面、動態地了解干部干事過程。通過規范建檔、跟蹤管檔、集中曬檔等方式,監督檢驗干部干事成效,使整個干事過程全程處于“應考”狀態。對不能正確、及時、有效履行職責,導致工作延誤、效率低下、工作質量差、任務完不成的進行問效問責。


                  以“庫”管人,建立信息收集聯動機制。加強干部監督信息匯總平臺建設,建立“干部問題”信息庫,包括黨紀政紀處分、信訪舉報、誡勉談話、函詢等情況。全面收集各方面的干部監督信息,實行干部監督聯席會議制度,組織、紀檢、審計、檢察、信訪等部門定期召開通報會,互通干部監督信息,實現干部監督信息共享。對收集到的各類問題信息進行逐一登記,一人一檔,分類處理。

                責任編輯:王麗燕

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