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    宿州市蕭縣創新考評方式 激勵選派幫扶干部擔當作為

    [ 字體: 時間:2019-10-06 稿源:安徽先鋒網蕭縣分站 ]

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      專稿:近年來,宿州市蕭縣堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,著力完善選派幫扶干部考核評價機制,創新開展駐村扶貧工作隊考核評選活動,設立季度“先鋒榜”“警示榜”,以考評“指揮棒”推動選派幫扶干部擔當作為。


      細化考評指標。縣委組織部會同縣扶貧局研究制定選派幫扶干部考核評選工作實施方案,對考核內容、指標設置、實施細則等作出具體規定;以考準幫扶工作實效和幫扶干部實績為著眼點,從扶貧工作成效、群眾知曉率和滿意度、在崗在位情況、督查暗訪通報情況、“面對面+”工作推進情況等9個方面細化考評指標,確保全方位考準考實干部表現。


      嚴格考評流程。各鄉鎮黨委每月根據駐村工作隊建強基層組織、推動精準扶貧等工作開展情況,逐一對村(社區)駐村工作隊進行量化打分,季度加權平均分進行排名,按不超過20%的比例,提出“先鋒工作隊”建議名單;縣委組織部依據季度綜合得分,結合日常管理考核情況,對各駐村工作隊進行綜合考評,在征求縣紀委、扶貧、環保等6部門和鄉鎮黨委意見后,提交部務會研究確定具體名單。名單在蕭縣先鋒網等媒體平臺公示,接受社會監督。


      強化結果運用。將季度考評結果與駐村工作隊績效報酬直接掛鉤,對于評選為“先鋒駐村工作隊”的,獎勵工作隊全部人員1個月績效生活補貼,同時懸掛“先鋒牌”,列入“先鋒榜”;對于各鄉鎮季度加權平均分排名末位的駐村工作隊,扣發工作隊全部人員1個月績效生活補貼,懸掛“警示牌”,列入“警示榜”,在全縣范圍內通報。季度“先鋒榜”和“警示榜”,均在蕭縣先鋒網等媒體進行公示曝光。季度考評結果記入個人扶貧工作檔案,作為年度考核評優、選派期滿提拔重用等的重要依據。同時注重選樹先進典型,積極宣傳選派幫扶干部成功經驗,正向激勵干部進一步擔當作為。今年以來,開展評選活動2次,選樹先進典型20個。(胡經鵬)

    責任編輯:王麗燕

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