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    淮北市杜集區守初心擔使命 竭力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍

    [ 字體: 時間:2019-10-03 稿源:安徽先鋒網杜集區分站 ]

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      專稿:擔當盡責的好干部是精心培養選拔出來的,也是真誠關愛成長起來的,更是嚴格管理監督出來的。嚴管是激勵的基礎、保障,激勵是嚴管的出發點、落腳點,兩者相輔相成、辯證統一。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為,必須按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的要求,抓住關鍵癥結,拿出務實舉措,激發黨員干部想干事敢干事,確保干成事不出事。


      一是教育引導有“深度”,思想認識有“高度”。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是一項系統工程,按照中央統一部署,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,推動黨員干部提升政治站位。領導班子要發揮表率作用,帶頭做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。


      二是監督管理有“力度”,日常約束有“硬度”。要堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,把好干部標準落到實處。始終堅持“領導來自基層,干部出于一線”的觀念,真正把在推動美好杜集建設、實施“三大攻堅戰”、征地拆遷等重點工作中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔出來。嚴格干部選拔任用工作程序,使程序成為選人用人不可逾越的屏障。堅決防止干部“帶病提拔”,確保干部選拔公平、公正、公開、擇優。


      三是組織關懷有“溫度”,擔當實干有“奔頭”。建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創新中的失誤。對于營造“鼓勵創新、寬容失敗”的濃郁氛圍,為敢擔責、能干事的干部撐腰打氣,激勵廣大干部新擔當新作為具有重要意義。對黨員干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的基層干部,給予更多理解和支持,在經濟待遇、評先評優等政策方面給予傾斜,讓他們安心、安身、安業,更好履職奉獻。堅持不唯年齡取人,對德才兼備、發展潛力大的干部大膽使用,不斷擴大選人用人視野。建立健全掛鉤聯系和走訪慰問基層干部制度,對生活有困難的給予幫助扶持,對情緒不穩定的進行心理疏導,主動幫助排憂解難。

    責任編輯:王麗燕

    主辦單位:中共安徽省委組織部
    承辦單位:安徽省黨員電化教育中心
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